日常起きたことを書いていけたらいいなぁと
コロナが一向に収まる気配がない。。
といっても会社の売り上げには影響は今のところないですな。（内心ホッとしている。）
テレワークにも、皆なれてきて、それなりの働き方になってきている。
もともと、現行メンバーは、テレワークを想定していたので、小さめのサテライトを借りた。
たまに来て、使ってくれたらうれしいなぁと。思っていたが、この状況じゃぁねー(;^_^A
今は、私しか使っていないサテライト。
ほとんど、自分の書斎化してる気がする。
新人さん二人もテレワークだが、ほんとは最初は通勤というものに馴染んでほしかった。
テレワークであることが、当たりまえと思ってほしくないなー
集まって、仕事をする→壁にぶち当たる→先輩に聞く→理解する。
この理解したときの表情が見たいのだ。
顔をZOOMで映してほしいんだが、嫌なのか、なかなか映してくれない。
これは、寂しいなぁ。。。。
もう少し、考えないといけないかもしれない。
テレワークでも出社しているときと同じような、レスポンスを出す。。
最大限の生産性出す。メンタル面の確認。
これも、経営者の責務ですよね。
あれから、結構テレワークについて考えていた。
やっと、自宅で仕事ということにも慣れて、効率はいいかと思う。
あとは、やはり会社にとってもメリットが出てきているため、
元請からは頂いていないが(;^_^A、「テレワーク手当」なるものを8月から
支給することにした。
これは、テレワークにより、自宅の資産、費用（地代家賃、光熱費、通信
費など）の少しでも足しになればと思い始めた。
1月MAX5千円なんだけどね。。(;^_^
コロナ過でストレス溜まりまくりの中、会社として、社員たちにできる
ことは率先してこれからも、やっていこうと思うのでした。
次は資格手当だな・・・
昨今のコロナ対策でテレワークが増えている。
というか、うちの社員は全員テレワークだ。
暫く、やってきて、メリットとデメリットが見えてきた。
まず、メリット
１．移動時間がかからない。社員の負担が減る。
２．移動費がかからない。会社の負担が減る。
３．家族との時間が増える。
４．背後の目を気にすることなく仕事ができる。
５．集中できる（時と場合によるが。。）
６．会社としての光熱費が減る。
７．勤怠がよくなる。
という風にメリットがかなり大きい。。
会社にとっても幸せ。
デメリット
１．集中できないと気がある。(家族にすぐ呼ばれる。。）
２．電気とか個人資産が使われる。。
３．セキュリティがこわい。。
ぐらいかなぁ。。
デメリットの１はしょうがないな。。なれないと。
２は会社としても考えないといけないね。
３は、お願いベースになるけど、信頼するしかないか。
会社としてもテレワークを推進したい気持ちはあるけど
個人的には寂しい・・・(´；ω；`)ｳｩｩ
コロナでテレワークが盛んになるのは良い。
しかしながら、まだ、出社を強要するところもある。
もし、出社命令で通勤途中に感染したら、だれが保証するのだろうか。
確かにインフルと比較しても感染者数から見ると、少ない感じがするが、、
ワクチンが無く、死亡に至るケースがある以上、会社としても、人命優先で考えたい。と思う。を他の会社にも伝えたい。
こんなときだからこそ、出社して、やる気を見せるモーレツ社員は馬鹿以外の何物でもない。死んだらどーする。。
会社の言うことはよく聞いて、部下にそのまま伝える。何も考えていない鳩でもできる。本当にその指示に共感できるのかを再考してほしい。
殺人幇助となんらかわないことしているということに気付いてほしい。
もし、出勤途中で社員が感染して、死亡したら。。だれの責任？
死ななくていい人が死んだのですよ。残された家族のことを考えましょう。
自分だったらと考えましょう。
一回、取り決め考えないとな。。